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如何找兼職人才兼職工作是做什么呢
- 2019-05-11-

哪些人擁有得天獨厚的“兼職條件”?哪些人在兼職的同時又能獲取高薪?這里,我們給“適合做兼職”的人員歸歸類,也許你可以從以下的分類中找到自己的位置。如何找兼職人才,兼職工作是做什么呢?


1、學生(主要指年滿18歲的大學生):一方面,大學生時間靈活,精力充沛,為賺勸零花錢”或積累社會經驗,大多數學生都希望擁有一份兼職;另一方面,在校學生相對“廉價”,出于使用“廉價勞動力”的考慮,一些企業會聯絡大學“對外服務中心”,或在兼職版面上發帖,招用兼職者。有調查發現,大學生有兼職經歷者達50%之多,他們是家教、派送、市場調查、會展接待等工作的主力軍。


2、畢業后未找到工作的學生、待業人員、下崗職工:這幾類人的共同特征就是在一個階段內沒有專職工作,出于謀生的考慮,可以先找份兼職,畢竟兼職的門檻會低許多,而且,兼職做得好,可能也會獲得“轉正”機會;即便不能“轉正”,也能積累一些工作經驗,對剛剛走出校門沒有任何工作經驗的大學生來說尤其適合。


3、有專長的企、事業單位人員:如果你是醫生、律師、軟件工程師、動畫制作員、翻譯、教師、會計,或是書法家、畫家、鋼琴家等,你就有了得天獨厚的兼職優勢。律師兼職做企業法律顧問,教師外聘兼職上課,鋼琴家兼職演出……這些擁有自身專長的人才,由于市場需求較大而相對緊缺,因此一般都能輕而易舉地找到“發揮余熱”的兼職。同時,這些人的兼職報酬非常豐厚,有時甚至會超過本職所得。


4、自由職業者:自由職業者的“財富”就是時間自由,因此適合身兼數職,在不同的工作之間“切換頻道”。據勞動部門調查顯示,“一人多崗”在非全日制就業人員中非常普遍,自由職業者兼職率達到6成以上。他們的一個共同特點是:自律性強,能利用個人技能和才華靈活選擇職業,強調豐富多彩的生活體驗,同時擁有較高收入。


5、兼職當老板的小白領:前年,浦東新區試點準許在職人員投資入股的政策,打破了在職人員不能做老板的堅冰。在職人員出資入股“解禁”的前一個月,就有245名在職人員圓了“兼職老板”夢。這些人在公司是服從命令的好員工,下班后則搖身變成了小老板,享受著“魚和熊掌”帶來的不同幸福。


此外,從兼職種類看,對一些要求不高、進入門檻很低的兼職,“有閑人”和“吃苦耐勞者”都可嘗試。比如派送、市場調查、打字員、禮儀、促銷等。當然,兼職并非人人可做,對于本職工作不堪重負者,對于無閑暇時間者,還是慎入為妙。


兼職在大體上可以分為兩類:一種是經濟型的,一種是能力型的。 經濟型是什么意思呢?說白了就是你兼職的目的是為了賺錢的,這種時候你的心里的目標往往是那種賺錢快,同時又部怎么出力的事情。那么我告訴你,“你在做夢”,我們其實能找到的是那種傳說中“性價比”比較高的兼職這才是正確地思路。


這里面同時也分為快錢和慢錢兩種。快錢就像是學校里經常貼出來的節假日XX促銷,找促銷員,兩三天解決的事情,這種事情挺適合那種節假日整天無聊發呆的單身男女的。慢錢的話我覺得挺適合那種勤工儉學類型的,因為這種兼職一般需要一定的毅力和耐心才行,因為這種兼職需要你長時間的工作,當然你得到的回報必然比快錢要多,家教就是個很好的例子,如果想賺錢的話一個月可以接近1000。


找兼職人才的信息來源,如何篩選信息其實兼職信息很多,只是你沒有這么可以去尋找,下面我就以我們深圳市智匯才富網絡商務有限公司為例和大家講講一般我們可以從什么地方來獲取這些信息。

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