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人才共享平臺享帶來新的商業價值
- 2018-02-12-

人才共享平臺和共享經濟的商業熱潮:從2000年初顯山露水,到如今大行其道,共享經濟已經滲透到我們日常生活的各個角落,比如Uber、比如Airbnb。摩拜和ofo共享單車的獨角獸之爭又將共享經濟推到了輿論的風口浪尖上,現如今共享經濟儼然成為目前在全球范圍影響比較廣的一種新型商業模式。根據普華永道的報告顯示,2025年全球共享經濟的市場規模將達到3350億美元。

共享經濟對閑置資源剩余價值的再利用,打破了原有的商業模式;甚至打破固有的組織邊界,個體不再僅僅依附于商業組織存在,以一種全新的組織形式重構企業與人的相互關系。

云計算、大數據、移動互聯網等高新技術的發展使共享經濟從理想成為可能, 凡是使用權較剛需、隱私權可保障、收益權可共享、交易成本較低的行業都在迫切探索共享經濟的新型商業模式.

每個行業都可能因為共享經濟的滲透而出現一家獨角獸級別的公司。

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人才共享平臺對于企業的價值日益凸顯:我們相信在物的共享經濟之后,人才共享平臺是未來經濟的主流趨勢,階段性雇傭自由職業者將成為企業用人的新方式。共享經濟時代,會把每一位個體的才華、能力、價值放大到更好,通過彼此間的協同共享釋放潛在的更大價值,自由支配時間,這將指向一種可實行、可拓展、更具人性化的方式,甚至改變未來的雇傭關系。

越來越多的企業開始用更廣泛的視角重新看待自己和員工的角色定位,嘗試一種新的雇傭方式來拓展商業價值,正如大家所熟知的兼職平臺開始被廣泛接受。

只要設置足夠好的共享模式,除了全職員工,外部雇傭者也可以為企業服務,極大地提升工作效率降低勞工成本。

未來我們不再固定在一個身份標簽,可能同時是滴滴司機、Airbnb房東、業余撰稿人、時尚買手、翻譯等等。通過共享經濟平臺,我們可以挖掘出更適合的生活工作方式,這種“自由人”的聯合形式越來越滲透到日常中。

自由職業者的崛起:據不完全統計,在美國自由職業者已達到五千萬,占總工作人口的34%,預計在2050年全球將有50%的人口成為自由職業者。美國比較大的自由職業者平臺Upwork正是看到這樣巨大的市場潛力,搭建了為自由職業者服務的平臺。

隨著共享經濟的滲透,國內也涌現出越來越多的新型眾包平臺,如做程序員對接的“程序員客棧”,為企業項目提供專業人士咨詢的“大鯤”,幫助搭建設計師和公司間橋梁的“Designup”等等,只要在專業領域擁有一技之長的人,都可以通過平臺獲得更多穩定的資源和收入。

人才共享平臺和共享經濟突破傳統的商業格局,構建了雙贏的體系,每一位個體、每一家企業都能在這個偉大的時代受益、共享與成長。

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